Лидер-М

Директор юридического департамента

До 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Группа компаний "Лидер-М" – это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся группа компаний, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Группа компаний «Лидер-М» является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово-сбытовые и производственные предприятия, проектные институты. ГК «Лидер-М» — это ответы на новые вызовы времени, стремление к развитию новых технологий и производств.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках руководителя юридического департамента.

Что мы предлагаем:

  1. Работу в стабильной группе компаний;
  2. Комфортный офис с современной офисной техникой;
  3. Дружественную обстановку на рабочем месте;
  4. Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия);
  5. Официальное трудоустройство, ДМС;
  6. График работы с 9:00-18:00.

Что вам нужно будет делать:

  1. Подготавливать, согласовывать и заключать договоры различных видов и форм поставки, подряда, покупки оказания услуг, аренды и прочих;
  2. Подготавливать заключения по различным правовым вопросам и работать с дебиторской задолженностью;
  3. ​​Вести претензионную работу, в том числе судебных процессов;
  4. Взаимодействовать с судебными приставами (сопровождение исполнительного производства, получение исполнительных листов);
  5. Подготавливать проекты договоров аренды/субаренды/дополнительных соглашений/актов, протоколов разногласий к договорам;
  6. Формировать запросы на проведение б/н оплат (аренда, ком.услуги и прочие платежи в рамках заключенных договоров), координировать движения запросов по согласовывающим службам, контроль сроков перечисления денежных средств.

Что от вас требуется:

  1. Высшее юридическое образование;
  2. Опыт договорной работы;
  3. Знание гражданского, налогового, трудового законодательства, корпоративного права;
  4. Умение находить нестандартные решения сложных вопросов;
  5. Для нас важны такие компетенции, как стрессоустойчивость, ответственность, навыки управления командной.