-
Поиск и отбор кандидатов через различные источники (HH, Telegram, LinkedIn, база агентства и др.)
-
Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных)
-
Оценка компетенций, навыков, мотивации и соответствия требованиям вакансии
-
Подготовка кандидатов к интервью у работодателя
-
Сопровождение кандидата до выхода на работу и в период адаптации
-
Подготовка резюме и презентаций для работодателей
-
Формирование отчетов по закрытым вакансиям, статусам подбора
-
Поддержание постоянной связи с клиентами и кандидатами
-
Сбор обратной связи от обеих сторон
-
Участие в переговорах, встречах с клиентами при необходимости
-
Участие в подготовке текстов вакансий, размещение на различных платформах
-
Представление агентства и клиента как привлекательного работодателя
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в агентстве — как преимущество)
-
Знание основных методик поиска, оценки и отбора кандидатов
-
Понимание специфики подбора в разных сферах (продажи, финансы, IT, производство и т.д.)
-
Уверенное владение инструментами подбора: hh.uz, LinkedIn, Telegram, Google, CRM
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики)
- график 5/2 с 09:00 до 18:00
- ЗП 4 миллиона фикса + 10% от стоимости закрытого вакансии суммарно можно заработать до 15 миллионов в месяц