Операционный директор (COO)

Мы в поиске Операционного директора (COO) — надежного и дисциплинированного человека, который возьмет на себя управление операционными процессами компании и станет "правой рукой" основателя. Нужен человек, который разгрузит от "операционки" и будет доводить задачи до результата.

В рамках текущей работы есть несколько проектов, которые необходимо будет контролировать:
- проект #1 в стадии активной работы и развития;
- проект #2 в процессе разработки;

Работа очень интересна тем, что:
- в проекте #1 вы сможете поучаствовать процессе изменения существующего сервиса - мы стоим на пороге резкого увеличения оборотов и в связи с этим необходимо будет перестроить команду, ввести процедуры, отладить "хромающие" процессы и т.п.;
- вы создадите с нами новый сервис (#2) для текущей клиентской базы - получите бесценный опыт и пройдете все шаги к реализации; у нас есть запросы от клиентов, понимание рынка, структура продукта, понимание roadmap разработки и т.д. - мы находимся в активном подборе команды и формировании MVP-продукта;
- вы на практике будете видеть результаты своей работы - сможете влиять на процессы в динамике;

Нам нужен человек, который:
- ответственный – можно доверить задачи и быть уверенным, что они будут доведены до результата без напоминаний и контроля;
- самостоятельный – понимает, когда можно решить вопрос самому, а когда нужно вовлекать руководителя (основателя);
- соблюдающий конфиденциальность – бережно относится к внутренней информации, понимает границы доверия;
- активный – готов реально работать, а не ждать указаний; берет инициативу и постоянно развивается;
- дисциплинированный – четко уважает границы и требования;
- честный и порядочный - очень важно для выстраивания нормальных долгосрочных отношений; ищем человека для работы "в долгую";
- гибкий в общении – умеет адаптироваться к стилю работы руководителя (основателя).

Чем придется заниматься:
- управлять операционной деятельностью - выстраивание и контроль бизнес-процессов, улучшение эффективности, решение ключевых задач;
- доводить до результата поставленные цели и задачи без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя (основателя);
- расставлять приоритеты для команды - фильтровать важные вопросы и решать их оперативно;
- контролировать дисциплину внутри команды - следить за выполнением процессов;
- вникать в вопросы с финансами, бюджетами, отчетностью;
- оптимизировать бизнес-процессы - автоматизация, поиск узких мест, повышение эффективности, внедрение автоматизации и лучших практик;
- отслеживать финансы - держать руку на пульсе, понимать расход бюджетов;
- общаться с партнерами и коллегами в индустрии;

Что важно:
- опыт в операционном управлении от 2 лет и больше;
- умение работать в динамике – мы быстро растем, и нужно уметь адаптироваться и принимать решения;
- максимальная надежность – важно сформировать полное доверие;
- высокая личная эффективность – способность держать в уме и справляться с несколькими задачами одновременно;
- обязательно хорошее владение MS Excel, MS Word, Google Docs и пр. офисных пакетов - уверенный/продвинутый пользователь ПК;
- желательно понимание современного процесса разработки программного обеспечения (высоконагруженных веб-порталов и так далее);
- желательно знание английского на уровне B2 и выше;

Что предлагаем:
- полноценную роль "правой руки" основателя;
- динамичную среду без бюрократии;
- реальную возможность влиять на развитие бизнеса и доходы;
- адекватное отношения руководителя - у нас нет отчетов ради отчетов, а есть цели, к которым мы идем с командой;

Конкурентная зарплата + бонусы.
(З.п. обсудим на собеседовании)