Kaiten

Менеджер по квалификации

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Телефонные переговоры

Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, S7 Airlines, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.

Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.

Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.

Сейчас мы ищем менеджера по квалификации.

Обязанности:

  • Обрабатывать входящие регистрации клиентов, которым потенциально интересно использование платформой;
  • Выстраивать коммуникацию с клиентами в разных каналах: чат, электронная почта, исходящие звонки;
  • Проводить видео-встречи с представителями компаний по организации и сопровождению переезда на платформу;
  • Выявлять потребности и заниматься активацией деятельности клиентов на платформе;
  • Составлять коммерческие предложения и сопровождать оплату;
  • Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
  • Опыт оператором: в колл-центре, банке, страховых будет преимуществом.

  • Желателен опыт работы от 1-го года в сфере продаж, обслуживания клиентов или аналогичных должностях.

  • Коммуникабельность.

  • Умение эффективно выстраивать и вести диалог;

  • Умение работать в команде;

  • Желание работать на результат

  • Грамотная речь.

Условия:
  • Интересные и сложные задачи на основе современного стека технологий;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Отсутствие бюрократии — все вопросы решаются быстро;
  • Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
  • Регулярный обмен опытом и изучение новых технологий;
  • Удаленная работа;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Крупные интересные проекты с возможностью роста внутри компании;
  • Позитивная команда профессионалов и адекватное руководство.