НПЦ Полюс

Инженер по снабжению

От 60 000 RUR
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Пользователь ПК
  • Учет материалов
  • Снабжение
  • Высшее образование
  • Работа в условиях многозадачности
  • Участие в Тендерах
  • Ведение переговоров
  • Знание основ металлообработки
  • Претензионная работа
  • Прогнозирование закупок

Акционерное общество «Научно-производственный центр «Полюс» – предприятие Госкорпорации «Роскосмос», входящее в состав интегрированной структуры АО «Информационные спутниковые системы».

Образованный в 1951 году «Полюс» в течение многих лет специализируется на создании уникального наукоемкого бортового и наземного электротехнического оборудования и систем точной механики. На предприятии разрабатываются и изготавливаются комплексы и устройства, эксплуатируемые на сотнях космических аппаратов.

На сегодняшний день на предприятии открыта вакансия «Инженер по снабжению».

Обязанности:

  • Осуществляет работу по обеспечению предприятия необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами и их рациональному использованию;
  • Составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами;
  • Подготавливает проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств;
  • Согласовывает с поставщиками технические требования и характеристики заказываемых материальных - технических ресурсов;
  • Участвует в ведении оперативного учета движения материальных ресурсов;
  • В своей работе руководствуется с 223-ФЗ, 275 - ФЗ, 44 - ФЗ.

Уровень профессионального образования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы согласно категории.

Условия:

  • Место работы: г. Томск, пр. Кирова, 56в;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Социальный пакет: материальная помощь, страхование от несчастного случая;
  • Корпоративная культура: поощрение заслуженных работников наградами;
  • Для участников профсоюза: проведение культурно-массовых мероприятий, занятия спортом;
  • Столовая на территории предприятия (льготные цены для сотрудников);
  • Льготные цены на массаж, а также свой стоматологический кабинет.