Менеджер по персоналу

Обязанности:

1. Подбор и привлечение персонала.

2. Полное ведение кадрового делопроизводства:

- своевременное оформление приема, перевода, увольнения;

- ведение учета личного состава работников;

- заполнение, учет, хранение трудовых книжек, отчетность СЗВ-ТД;

- формирование табелей учета рабочего времени;

- подготовка графика отпусков, оформление отпусков, больничных;

- подготовка документов по запросу сотрудников (справки, выписки, копии);

- ведение штатного расписания;

3. Организация корпоративных мероприятий.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет;
• Опыт массового подбора персонала (приветствуется опыт подбора в розничной торговле);
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, коммуникабельность

- Оформление по ТК, социальные гарантии;

- Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00;

- Заработная плата оклад + премия = на испытательный срок, 55 000 руб., после испытательного срока 60 000 руб.

- Компенсация мобильной связи;

- Корпоративные и спортивные мероприятия за счет Компании;

- Скидки на приобретение товаров в салонах Компании.