Компания Талан — федеральный девелопер, представленный в 12 регионах России. Мы строим современные жилые кварталы и создаем комфортную городскую среду — для родных городов, с заботой о людях. В этом году Талан выходит на новый рынок — самый конкурентный рынок страны — рынок Москвы. Нам важно собрать сильную и профессиональную команду, которая разделит с нами этот вызов и станет частью исторического этапа развития компании.
В рамках выхода на рынок Москвы мы ищем digital-маркетолога, который возьмет на себя комплексное ведение digital-направления по запуску жилого проекта: от формирования стратегии до анализа эффективности.
Задачи:
- Разработка digital-стратегии и медиапланов по проекту
- Управление digital-активностями: запуск и контроль контекстной, таргетированной, медийной рекламы, ретаргетинга
- Постановка задач и координация подрядчиков (агентства, фрилансеры)
- Курирование сайта и/или лендинга проекта: структура, наполнение, обратная связь, аналитика
- Сбор и анализ поведенческих данных (веб-аналитика, тепловые карты, воронка)
- Разработка и реализация гипотез по улучшению пользовательского опыта, проведение A/B-тестов
- Настройка и контроль систем аналитики: Яндекс Метрика, Google Analytics, сквозная аналитика
- Контроль поступления заявок и работы digital-воронки в связке с CRM и отделом продаж
- Подготовка регулярной отчетности по эффективности digital-каналов
- Участие в реализации digital-составляющей акций, обновление информации на сайте
Пожелания к опыту и навыкам:
- Опыт в сфере недвижимости будет преимуществом
- Умение работать с подрядчиками и медиабюджетами
- Практический опыт настройки или сопровождения performance-кампаний
- Знание основ UX/UI, навыки постановки задач на доработку сайтов
- Уверенное владение инструментами аналитики и визуализации данных
Условия:
- Работа с флагманским проектом на старте присутствия компании в Москве
- Возможность профессионального роста вместе с масштабированием команды
- оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ
- Возможен гибридный формат работы
- обучение и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником
- возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня
- возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег.
- ! действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников после прохождения испытательного срока, в том числе:
- ДМС на сотрудника и членов семьи;
- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
- Насыщенная корпоративная жизнь