Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Начальник инструментального цеха (г. Омск)

От 250 000 RUR
  • Барнаул
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Управление рисками
  • Управленческие навыки
  • СМК
  • Технический контроль производства
  • Производственное планирование
  • Бережливое производство
  • Оптимизация производственных процессов
  • Производственная стратегия
  • Оптимизация затрат
  • Управление знаниями‎
  • Внутренний контроль
  • Организация рабочего процесса

Работа в городе Омске.

Обязанности:

  • управление производственной деятельностью цеха планирование выпуска деталей и узлов.
  • планирование и организация ритмичной производственной деятельности цеха, контроль выполнения планов.
  • руководство персоналом цеха участие в подборе, обучение, развитие персонала, распределение задач, контроль результатов.
  • проводить работы по совершенствованию организации производства, его технологий, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции.

Требования:

  • высшее (техническое) образование.
  • опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Компенсация аренды жилья.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.