В процессе работы необходимо:
- Участвовать в комплексном анализе текущих структур организации
- Внедрить стандарты, нормативы, и драйверы управления численностью, производительностью труда, эффективности персонала
- Регламентировать процессы управления организационными моделями, структурами, численностью персонала
- Создать унифицированный каталог должностей с описанием ролей и функционала
- Анализировать организационные изменения, структуры
- Анализировать оптимальное количество персонала, вести расчет показателей производительности труда
- Проводить анализ и бенчмаркинг, разрабатывать и реализовывать мероприятия по оптимизации численности персонала
- Проводить экспертизу решений, контроль и согласование проектов организационных изменений
- Проводить экспертизу изменений штатного расписания организации.
Что будет Вашим преимуществом:
- Опыт работы в организационном развитии от 3 лет в крупных холдингах (численность от 3000)
- Опыт внедрения различных ролевых моделей: операционной, экспертной, проектной
- Умение работать не только головой, но и руками
- Готовность релокации в гор. Москва.
Для Вас мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив