Менеджер на деревообрабатывающее производство

Задача компании:
Изготавливать из натурального дерева рамки и подрамники для картин художникам со всего мира и продавать их на экспорт.

Мы гордимся продуктом высокого мирового качества «Сделано в Удмуртии», а точнее, в Сарапуле

|||

Сейчас разработан продукт, установлено оборудование, сделаны образцы и пробные партии.

Задача менеджера помощь руководителю в подборе и организации производственного персонала в цехе и запустить серийное производство изделий.

###
Задачи сотрудника:
Работа в цехе и офисе.
Подбор персонала(приглашать и проводить собеседования)
Стажировать. Обучение. Контроль за работой
Увольнение (по необходимости)
Выполнение поставленных задач и планов
Разработка, внедрение и контроль утверждённых стандартов.
Нормирование работ.
Поиск подрядчиков и поставщиков.
Оплата счетов.
Созвон и переписка с клиентами и поставщиками

|||
Наш руководитель , проходил обучение (некоторые учебные заведения):
-
Технолог по обработке металлов. Работал на машиностроительных заводах.
-
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Высшая школа международного бизнеса (GSIB)
МВА — стратегический менеджмент и предпринимательство
-
MBA School, Shanghai University of Finance and Economics. Китай.
-
Академия бизнеса EY (Ernst & Young)-ведущая консалтинговая компания в мире, входящая в список «Большой Четвёрки»
-
Русская Школа Управления. РШУ
-
очень много дополнительных и краткосрочных курсов по менеджменту, маркетингу, продажам, психологии, личностного роста от ведущих бизнес-консультантов
-
также все основные книги в этих направлениях, то же прочитал
-
регулярно посещает основные бизнес-конференции и бизнес-форумы

|||

Предлагаем:

- Готовность работать в условиях стартапа, высокая степень самостоятельности и инициативности.
- Не просто ходить на работу, а создавать новый продукт, развивать производство.
- Регулярное обучение и развитие.
- При выходе на производственную мощность возможность зарабатывать больше денег (выше рыночной зарплаты) в г. Сарапул.
- Оплата: Оклад 50 т.р. + премия за достигнутые результаты
- Карьерный рост до руководителя производства, возможно и выше, т.к. производство только запускается и штат только формируется.
---

Если Вы внимательно ознакомились с вакансией, то начните свое сопроводительное письмо с цифры 3.

Напишите чем вас заинтересовала данная вакансия. Почему вы на нее откликнулись?