Обязанности:
- Личное руководство процессом производства на участке строительства
- Организация и проведение входного контроля, завозимого на строительную площадку материалов и изделии;
- Проверка результатов геодезических съемок, подтверждение нормативной допустимости возможных отклонении, подписание исполнительных схем;
- Контроль за деятельностью мастера;
- Составление и контроль выполнения ГПР;
- Проверка журналов по ОТ и ТБ у подрядчиков;
- Проверка степени обеспеченности средствами индивидуальной защиты и необходимой технологической оснасткой у подрядчиков;
- Составление акта выполненных работ;
- Ведение исполнительной документации по производственной деятельности участка:
- журнал производства работ;
- специальные журналы;
- акты освидетельствования скрытых работ;
- акты промежуточной приемки ответственных конструкции;
- акты технической готовности основания под монтаж;
- акты испытания законченных строительством инженерных систем и т.д.
- Участие в подготовке плана на закуп;
- Участие в подготовке плана финансирования;
- Списание ТМЦ;
- План финансирования;
- Составление акта выполненных работ;
- Проверка складов длительного хранения;
- Формирование плана на закуп;
- Участие в комплектации исполнительно-технической документации, подлежащей предоставлению приемочной комиссии с дальнейшей передачей службе Заказчика, участие во вводе объекта в эксплуатацию.
- Высшее образование в области строительства, бакалавриат и выше;
- Опыт работы: в области строительства не менее 3 лет;
- Работа с ПО: Битрикс24, 1C: Бухгалтерия, Outlook, Microsoft Office, MS Project, AutoCAD, MS Project;
- Знание технические и руководящие документы, регламентирующие градостроительную деятельность, вопросы трудовых отношений, охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, закупки и материально-техническое снабжение, финансово-хозяйственную деятельность в области строительства;
- нормативные правовые материалы и локальные нормативные акты Компании;
-основные положения системы менеджмента качества;
- принципы и правила ведения переговоров и деловой переписки.
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
- Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
- Питание, мобильная связь, обучение, развитие - от компании;
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
- На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.