
Софт Альянс
Руководитель отдела продаж (В2В, IT)
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Лидерство
ВАЖНО! Отклики принимаем до 16 мая.
Компания «Софт Альянс» ищет в команду руководителя отдела продаж на постоянную работу.
Мы продаем лицензионный софт. Наша компания одна из самых крупных поставщиков лицензионного ПО и IT-решений на рынке РФ. Входим в ТОП-5 компаний, у кого остались официальные разрешения на продажу софта. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Поэтому наш продукт востребован и его легко продавать.
За последние 2 года мы выросли более чем в 3 раза по общей выручке группы компаний и по штату. Чтобы продолжить рост и выйти в ТОП-1 рынка мы ищем Руководителя отдела продаж, который прокачает и усилит нашу команду своей экспертизой, побьет текущие рекорды и получит за это достойное вознаграждение.
О компании:
Софт Альянс — крупнейший дистрибьютор лицензионного ПО и IT-решений. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на российском рынке уже более 7 лет.
Наши преимущества:
-
Являемся аккредитованной IT-компанией;
-
Обладаем эксклюзивными правами на поставку зарубежного ПО;
-
Поставляем решения для крупных корпораций и государственных организаций;
-
Нас выбирают более 2000 частных клиентов, 1000 компаний и 3000 предпринимателей;
-
В команде 100+ человек;
-
Есть офисы в странах СНГ и ближнего зарубежья.
Где все скажут «нет» - мы скажем «да». Поэтому нашими постоянными клиентами являются такие крупные организации, как:
-
Администрация Президента РФ, Сбербанк, МТС, МФЦ, Магнит, РЖД, Татнефть и многие другие.
Наши цели на 2025 год - увеличить оборот группы компаний до 2,5 млрд рублей и стать №1 на рынке России. А также увеличить долю присутствия на международном рынке.
Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы продолжить кратный рост, но для этого нам нужен эффективный руководитель.
Что вы получите?
-
Высокий доход: оклад + KPI + % с продаж + квартальные и годовые премии;
-
Оплачиваемый адаптационный период: мы ценим ваше время и готовы компенсировать его;
-
Официальное трудоустройство: работайте с уверенностью и спокойствием;
-
Поддержка отдела контроля качества: мы поможем вам достичь максимальных результатов;
-
Дружная команда профессионалов: вы будете окружены поддержкой и опытом коллег;
-
Полностью удаленная работа: работайте из любой точки мира с удобным графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск;
-
Корпоративное обучение: тренинги, курсы, конференции за счет компании для профессионального роста;
-
Возможен карьерный рост до коммерческого или операционного директора: в будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя;
-
Доступ к лицензионному ПО: используйте лучшие инструменты для работы.
Обязательны:
-
Опыт в B2B-продажах от 3 лет;
-
Опыт управления командой продаж от 1 года;
-
Знание полного цикла B2B-продаж в IT, телеком или дистрибуции;
-
Опыт работы в CRM-системе и аналитикой по продажам;
-
Умение выстраивать процессы, мотивировать сотрудников и добиваться выполнения планов.
Что предстоит делать?
-
Управлять отделом продаж (на старте 5-7 менеджеров) с последующим масштабированием;
-
Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI;
-
Анализировать и управлять воронкой продаж;
-
Подключаться к ключевым переговорам с ЛПР - IT-директорами, закупочными департаментами;
-
Внедрять и контролировать дисциплину работы в CRM;
-
Обучать новых сотрудников, выступать наставником, развивать компетенции команды;
-
Участвовать в стратегических продажах;
-
Взаимодействовать с другими отделами.
Мы вкладываем в развитие каждого своего сотрудника. У вас всегда будут возможность проходить дополнительные обучения, актуальные работающие практики продаж. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
ВАЖНО! Отклики принимаем до 16 мая.