Обязанности:
- Проведение подбора персонала: поиск, отбор и адаптация кандидатов на вакансии различной категории.
- Ведение кадрового учета: оформление и контроль кадровой документации, ведение личных дел сотрудников, контроль соблюдения трудового законодательства.
- Организация и проведение собеседований, составление вакансий и описание должностей.
- Работа с воинским учетом: оформление необходимых документов, контроль соответствия требований по воинскому учету (проверка уже существующего документооборота успешно пройдена, следующая проверка будет через 3 года);
- Участие в разработке и оптимизации HR-процессов, включая мотивацию, обучение и развитие сотрудников.
- Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений, консультирование по локальным нормативным актам.
- Подготовка отчетности по кадрам, участие в возможных аудитах и проверках.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR от 1 года;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы с воинским учетом приветствуется (обучим);
- Ответственность, организованность, умение работать с большими объемами информации;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Полный рабочий день
- Стабильная, полностью официальная и всегда своевременная заработная плата ;
- Молодой и дружный коллектив;
- Корпоративное обучение;
- Компенсация ГСМ и мобильной связи;
- Фиксированная компенсация тренажерного зала;
- Режим работы: ежедневно (ПН-ПТ) с 9:00 до 18:00, СБ., ВС – выходной.