Обязанности
- Разработка, внедрение и проведение программ обучения: создание эффективных учебных программ для сотрудников всех уровней, включая тренинги для руководителей и ИТ-специалистов.
- Анализ потребностей в обучении: оценка текущих навыков сотрудников и выявление областей, требующих улучшения.
- Координация тренингов: организация и проведение внутренних и внешних тренингов, включая семинары, вебинары и мастер-классы.
- Оценка эффективности обучения: проведение анализа результатов обучения и внедрение изменений на основе обратной связи.
- Проведение стратегических и фасилитационных сессий.
Требования
- Высшее образование в области управления, психологии, педагогики или смежных областях.
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3 лет в крупных компаниях (желательно IT сфера).
- Знание современных методов обучения (онлайн-платформы, интерактивные технологии).
- Разработка программ обучения, проведение тренингов и курсов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.