Employcity

Рекрутер (Back Office)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Оценка персонала
  • Скрининг резюме
  • Интервью по компетенциям
  • HR-аналитика
  • Деловая коммуникация

Привет!

Мы — кадровое агентство Employ City, которое специализируется в найме различных сотрудников и сопровождает их в период работы, ищем себе в команду Рекрутера (Back Office).

Основные задачи:

  • Вести полный цикл подбора: размещать вакансии, отбирать топ-кандидатов, проводить собеседования, оценивать навыки и находить лучших из лучших;
  • Взаимодействовать с аккаунт-менеджерами: вместе вы будете улучшать процесс найма и находить самые эффективные решения;
  • Работать в Хантфлоу: структурировать данные, вести отчетность, следить за воронкой подбора;
  • Погружаться в уникальные проекты: у нас есть редкие, нестандартные и очень интересные вакансии как в России, так и за рубежом;
  • Развиваться и получать удовольствие от работы: здесь тебя ждет не рутина, а драйв, крутая команда и профессиональный рост.

Что необходимо для данной должности:

  • Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции non-IT — от 1 года;
  • Умение эффективно вести найм на массовые и точечные позиции;
  • Готовность работать в высокой динамике без потери качества;
  • Позитивный подход к решению задач и в коммуникации;
  • Уровень владения английским языком от B1 — будет преимуществом ;)

Что предлагаем:

  • Офисный/гибридный формат работы в Москве, м. Дмитровская (3 дня офис, 2 дня удаленно);
  • Официальной оформление по ТК РФ;
  • Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  • ДМС после 6 месяцев;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Компенсация спортзала;
  • Дополнительно 4 day-off в год за счет компании;
  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.

Если позиция показалась тебе интересной, то смело откликайся и не забудь рассказать в сопроводительном письме, с какими позициями ты уже имеешь опыт работы :)