
Этажи Центр
Руководитель отдела продаж (с перспективой роста из менеджера)
- Управление продажами
- Поиск и привлечение клиентов
- Работа с возражениями
- Телефонные переговоры
- Проведение презентаций
- Ведение переговоров
- Сопровождение клиентов
- Холодные продажи
- Спекулятивные продажи
- Агрессивные продажи
- Активные продажи
- Работа с CRM
- Консультирование клиентов
- Планирование продаж
- Прямые продажи
- Выявление потребностей
- Анализ воронки продаж
- Развитие продаж
- Прогнозирование продаж
- Стратегическое планирование
- Заключение договоров
- B2B Продажи
- B2C продажи
- B2G продажи
- Консультативные продажи
- FMCG Продажи
- Навыки коммуникации
- Навыки переговоров
- Навыки презентации
- Навыки продаж
Вход в профессию сегодня — собственный отдел через год.
Если ты хочешь не просто продавать, а управлять, строить систему и влиять на результат — добро пожаловать. Мы ищем будущего лидера, который начнёт путь с позиции менеджера, чтобы уже через 12 месяцев возглавить собственный отдел.
Что тебя ждёт в начале пути:
- Обучение продажам по уникальной авторской системе (пошаговая, с сопровождением);
- Работа с покупателями и продавцами недвижимости, закрытие сделок под руководством наставника;
- Реальная возможность выйти на доход от 150 000 ₽ в первые 6 месяцев;
- Гибкий график: работаешь по результату, а не по часам
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, но будет Вашим преимуществом на таких позициях как: риелтор, агент по недвижимости, брокер, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, риэлтор, оператор колл-центра, офис-менеджер, администратор, преподаватель, продавец-консультант, руководитель, коуч, бизнес-тренер, психолог, стилист, фотограф, официант, бармен, менеджер ресторана, маркетолог, журналист, медицинский представитель, SMM-менеджер, репетитор, менеджер по закупкам, организатор мероприятий ЛИБО В ЛЮБОЙ ДРУГОЙ СФЕРЕ, ГДЕ ПРИСУТСТВУЕТ ОБЩЕНИЕ С ЛЮДЬМИ
Через год:
Ты — руководитель отдела продаж.
В твоей зоне ответственности:
- Формирование своей команды из менеджеров;
- Наставничество, контроль ключевых показателей;
- Принятие управленческих решений, участие в стратегических планёрках;
- Влияние на бизнес-процессы и развитие компании;
- Обеспечение выполнения плановых показателей;
- Повышение эффективности продаж;
- Управление эффективностью и мотивацией команды.
Что мы тебе даём:
- Быстрый карьерный рост с «0» до эксперта или РОПа
- Возможность получать стипендию до выхода на первые сделки
- Полную инфраструктуру: юристы, ипотечные брокеры, маркетинг, CRM, обучение;
- Адекватный руководитель и коллектив, способный оказать поддержку и привести к успеху. У нас нет сплетен, склок и интриг.
- Честная прозрачная система мотивации: от 40% до 80% с каждой сделки;
- Возможность выйти на доход от 200 000 ₽ в роли РОП;
- Современный офис или удалённый формат — по согласованию;
- Без бюрократии, без пустых совещаний, только действия и результат.
Нам по пути, если ты:
- Хочешь строить карьеру и быть не «одним из», а «тем самым»;
- Готов много учиться и применять знания на практике;
- Умеешь аргументировать, слышать, делать выводы и готов достигать поставленных целей;
- Хочешь руководить и знаешь, что это про ответственность, а не просто статус.
Пожалуйста, не откликайтесь, на данную вакансию если:
- Ваша цель - сидеть весь день в офисе, протирать штаны и зарабатывать 30-50 тысяч рублей в месяц
- Вас трясет от того, что надо поднять трубку телефона и позвонить незнакомому человеку
- Вы не готовы обучаться и Делать! Делать! Делать!
- Вы далеки от того, что называется компьютером, мессенджерами, эл.почтой, гугл диском и т.д.
Как попасть в команду:
- Откликнись на вакансию
- Пройди собеседование с руководителем.
- Включайся в дело и докажи результатами, что ты будущий лидер.
Внимание: если ты уже опытный агент и хочешь сразу претендовать на руководящую позицию — мы готовы дать индивидуальные условия.
МЫ МЕНЯЕМ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОБ АГЕНТСКОЙ ПРОФЕССИИ!
НАШИ ЭКСПЕРТЫ ЗАРАБАТЫВАЮТ НА КВАРТИРУ БЕЗ ИПОТЕКИ ЗА ПЕРВЫЕ 6 ЛЕТ РАБОТЫ!
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ЛИДЕРОВ ПРЯМО СЕЙЧАС!