Газпромнефть-Снабжение

Системный аналитик 1С (оперативный контур)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Системный анализ
  • Постановка задач разработчикам
  • Разработка технических заданий
  • Разработка функциональных требований
  • Управление холдингом

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти».

Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог.

- Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске Системного аналитика 1С.

Чем предстоит заниматься:

- участвовать в проектах по внедрению решений на базе 1С в качестве аналитика;
- проводить интервью с Заказчиком, уточнять требования;
- проводить работы по оптимизации функционирования, обслуживаемых систем 1С;
- прорабатывать техническую реализацию задачи, моделировать, описывать бизнес- процессы;
- урегулировать вопросы по технической реализации с представителями смежных систем;
- поддерживать коммуникаций со всеми участниками рабочего процесса: команда специалистов, руководители проекта, команда заказчика, методологи, прочие представители различных структур, вовлечённых в работу;
- разрабатывать технические задания;
- тестировать разработанный функционал;
- разрабатывать документацию;
- обучать пользователей и консультировать сервисную поддержку по сложным вопросам.


Мы ожидаем, что ты обладаешь -

Знаниями:

- конфигураций 1С:УХ и/или 1С:ЕРП на уровне эксперта;

- платформы 1С (структура метаданных, типовые объекты);

- оперативного контура: закупки, продажи, производство, ТОиР.

Навыками:

- составления проектной документации;

- описания бизнес-процессов;

- управления требованиями;

- деловой переписки.


Мы предлагаем:

  • достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
  • компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 50% стоимости занятий любыми видами спорта;
  • неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
  • собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
  • внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
  • корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
  • регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
  • общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
  • работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • получить уникальный профессиональный опыт;
  • создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
  • быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.