IBS

Архитектор информационных систем (GenAI, LLM)

Не указана
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • GenAI
  • Python
  • LLM
  • AI
  • ИИ
  • RAG
  • Архитектура

В нашей компании открывается новое направление по внедрению и развитию комплексных систем на базе генеративного искусственного интеллекта (LLM, VLLM, speech2text).
Запланированы исследовательские проекты в области создания перспективных мультиагентных систем, чат-ботов ассистентов, copilot систем для помощи разработчикам и технологических проектов в области ML-Ops (оптимизация инференса, горизонтальное масштабирование и т.п.)

Обязанности:

  • Формирование и проверка гипотез в области генеративного искусственного интеллекта, создание рабочих прототипов, обучение нейросетей, создание прикладных приложений.
  • Управление командой разработчиков / ML инженеров.
  • Подготовка технического задания, сопроводительной документации.
Требования:
  • Управленческие компетенции: планирование, оценка задач, организация процессов и коммуникаций, переговоры, деловая переписка.
  • Языки программирования: Python, sql.
  • Технологический стек: SQL, kafka, rest api, docker.
  • Проектирование: нотации uml, erd, умение отрисовать общую архитектуру комплексного программного продукта, подготовка сопроводительной документации.
  • GenAI/ML: большие языковые модели (LLM), генерация дополненная поиском (RAG), векторный поиск.
    Желательно:
  • Библиотеки машинного обучения (Tensor flow, pytorch, pandas, langchain, clear ml).
  • Опыт fine-tuning LLM.
  • Знание одного или нескольких основных компонентов крупных корпоративных экосистем: ERP, BI, CRM, HRM, BMP и инфобез т.п.
Условия:
  • Официальное оформление в штат по ТК РФ.
  • Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
  • Удалённый формат работы или гибрид/ офис.
  • ДМС со стоматологией для сотрудника, близких родственников и детей.
  • Корпоративная рабочая техника.
  • Работа в команде экспертов профессионалов.
  • Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
  • Возможности выбора проектов, развития и роста внутри компании.
  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков.
  • Спортивные клубы, экскурсии.