Сейчас мы в поиске лидера кластера - Chief product officer, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия продукта:
- Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько продакт оунеров).
- Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
- Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
Управление продуктами:
- Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
- Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
- Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.
Команда:
- Координировать и развивать продуктовые команды.
- Создавать продукты и управлять P&L вместе с кросс-функциональными командами.
- Формулировать четкие, приоритезированные требования к продукту, тесно и эффективно взаимодействуя с командами разработки, дизайна, маркетинга и других ключевых дивизионов.
Метрики:
Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.
Инновации:
Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.
Коммуникация:
- Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
- Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
- Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.
От вас мы ожидаем:
- Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
- Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
- Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
- Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
- Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
- Знание гибких методологий разработки (Agile).
- Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной IT компании;
- конкурентную заработную плату;
- полис ДМС с первого месяца работы;
- современную технику для работы;
- корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
- фитнес-зал в здании офиса;
- льготную программу ипотеки для сотрудников;
- комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
- гибкое начало рабочего дня и офисный формат работы.
#Office