Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Мы ищем сильного управленца, который с радостью возьмет на себя амбициозную задачу - выстраивание системы внутренних коммуникаций для генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром». Производственные компании группы «Газстройпром» работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.

Обязанности:

• Координация и выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций структурных подразделений Холдинга;
• Планирование, организация и подготовка проведения корпоративных мероприятий для группы компаний (управляющей компании и дочерних организаций);
• Контроль разработки концепций, написания сценариев, планов мероприятий;
• Бюджетирование, формирование отчётности по организации мероприятий;
• Подготовка аналитики и презентаций по итогам проведенных мероприятий;

Требования:

• Высшее образование;

• Аналогичный опыт работы в сфере Event- и PR- менеджмента на рынке внутрикома, опыт работы с первыми лицами компании- ключевое требование;

• Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.) обязателен;
• Сильнейшие коммуникативные навыки и организаторские способности;
• Готовность к ненормированному рабочему графику (чаще всего мы придерживаемся стандартного графика 5/2, но случается работа по выходным и вечерам, особенно в ходе подготовки мероприятия)
• Амбициозность, инициативность, готовность брать на себя ответственность;
• Уверенный пользователь Microsoft office (Power Point, Excel)
• Нестандартный подход к решению поставленных задач.

• Оформление по ТК РФ;
• Готовность к релокации и постоянной работы в г. Санкт-Петербург;
• Масса возможностей для карьерного роста - мы заинтересованы найти человека с ярко выраженными лидерскими качествами.
• Уровень заработной платы будет обсуждаться индивидуально.

Уважаемые кандидаты, просим обратить внимание, что для рассмотрения резюме в сопроводительное письмо мы просим вложить Ваше портфолио с примерами организации мероприятий и ожиданиями по уровню ежемесячного дохода.