Газпром ЦПС

Главный Бизнес-аналитик (id 170)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию компаний группы "Газпром", а также реализует сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании и последующего найма персонала, мы приглашаем в нашу команду Бизнес аналитика

Обязанности:

  • Проведение анализа текущих бизнес-процессов в организации.

  • Создание моделей бизнес-процессов с использованием BPMN или других стандартов моделирования.

  • Определение узких мест и точек для оптимизации в существующих процессах.

  • Участие в проектах по внедрению BPMS-систем от начала до конца.

  • Настройка и конфигурация BPMS-систем в соответствии с требованиями бизнеса.

  • Интеграция BPMS-систем с другими корпоративными системами (ERP, CRM и т.д.).

  • Разработка и внедрение оптимизированных бизнес-процессов.

    Оценка эффективности внедренных изменений и корректировка процессов на основе полученных данных.

  • Улучшение ключевых показателей эффективности (KPI) бизнес-процессов.

  • Проведение испытаний для Заказчика по новой функциональности

  • Оказание поддержки пользователям в процессе внедрения и эксплуатации системы.

  • Взаимодействие с командой

Требования:

  • Высшее образование в области информационных технологий (бизнес-аналитика/прикладная информатика).
  • Опыт работы в роли бизнес-аналитика от 1 года.
  • Опыт разработки и согласования US/UC.
  • Опыт описания бизнес процессов нотации BPMN.
  • знание нотации IDEF будет преимуществом).
  • Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile).
  • Опыт разработки технической документации (ТЗ; ЧТЗ).
  • Аналитическое мышление и внимание к деталям.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Способность работать в команде и самостоятельно.
  • Умение эффективно управлять временем и приоритетами.

Условия:

  • Гибридный формат работы после испытательного срока;
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
  • Квартальные премии по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
  • Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитация;
  • Компенсация детского отдыха;
  • Онлайн сервис для психогигиены;
  • Скидка в цифровой библиотеке Альпина.