IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы Научно Производственная Компания «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков и финансовых институтов.

Почему стоит выбрать нас:

• Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями; Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынк;
• Карьерные возможности: чёткий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: офис с удобным расположением у метро, рабочие зоны для сосредоточенности и отдыха;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: Гибкий график. В офисе кофемашина, настольный теннис, зоны отдыха, а рядом сквер для прогулок, а также фитнес-центр;
• Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды;

Сейчас ищем классного IT Recruiter-а / Менеджера по подбору персонала в ОФИС.

Ключевые задачи:

• Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками, совместное определение стратегии поиска и консультирование по процессам подбора;

• Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики, специалисты технической поддержки, могут быть руководящие позиции);

• Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;

• Участие в HR-проектах отдела (адаптация, корп. культура, HR бренд, ивенты, exit интервью).

Что важно для нас:

• Опыт работы ИТ-рекрутером (нам важно, чтобы человек понимал специфику рынка ИТ, умел понимать бизнес и соискателя);
• Уверенные навыки сорсинга (ждём, что будущий коллега сможет искать людей не только на самых известных площадках);
• Опыт ведения разных профилей и позиций от junior до lead;
• Собирать и анализировать статистическую информацию по HR-процессам (таким как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников, эффективность процессов);
• Организовывать корпоративные мероприятия, таких как тимбилдинги и праздники;
• Умение управлять HR-процессами, а также участвовать в их оптимизации (основа рекрутмент и адаптация);
• Контролировать прохождение обучающей стажировки и испытательного срока;
• Умение анализировать, составлять гипотезы, делать выводы, предлагать решения.

Уровень дохода обсуждаем индивидуально на интервью, согласно твоим скиллам :)

Почему люди выбирают работу у нас:

• Обширный опыт и профессиональная экспертиза, которой делятся коллеги;
• Большой и дружный коллектив с возможностями для творчества и выполнения интересных задач;
• Корпоративы: выезды на природу, посиделки в офисе;
• Стабильность и конкурентоспособная заработная плата;
• Простая и понятная система адаптации для новых сотрудников, а также все необходимое для комфортной работы;
• Удобное расположение офиса с хорошей транспортной доступностью рядом с метро, столовые и фитнес-залы поблизости;
• В офисе есть кофемашина, настольный теннис, зона для отдыха, а напротив — красивый парк, где можно прогуляться и привести мысли в порядок.

Если ты тоже ценишь добрую атмосферу в коллективе, при этом к работе и задачам относитесь ответственно и серьезно – откликайся, ждем когда вместе порадуемся твоему офферу!