Департамент: Консьюмер Хелс
Обязанности:
-
Организует и проводит тренинги для сотрудников отдела продаж, направленные на формирование и развитие базовых профессиональных компетенций (в т.ч. онлайн мероприятия). Готовит учебные, информационные и методические материалы для проведения тренингов;
-
Проводит пост-тренинговое сопровождение: оценивает использование в ежедневной работе сотрудников знаний и навыков, полученных в рамках тренингов, при необходимости вносит предложения об изменениях/обновлениях программ тренингов. Ведет всю необходимую документация по обучению и в соответствии с Процедурой Обучения вносит в систему 1С данные по всем, пройденным сотрудниками отдела продаж тренингам;
-
Анализирует уровень профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе двойных, тройных визитов «в полях». Участвует в консолидации и первичном анализе уровня развития профессиональных знаний и навыков с целью определения потребности в обучении. Взаимодействует с региональными менеджерами по вопросам проведения тренинговых программ;
-
Организует оценку уровня профессиональных знаний сотрудников в системе дистанционного обучения на ежеквартальной основе, анализирует информацию, полученную в ходе тестирования;
-
Лидирует процесс по разработке и изменении методических материалов для дистанционной системы обучения в соответствии с корпоративными требованиями (методические пособия, раздаточные материалы);
-
Образование: высшее;
- Дополнительное образование в области коучинга, тренинговой деятельности желательно;
- Опыт проведения тренингов для службы продаж фармацевтических или FMCG компаний не менее 2-х лет;
- Отличные коммуникационные и презентационные навыки;
- Умение работать с аудиторией, умение управлять групповой динамикой;
- Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации;
- Умение решать комплексные задачи;
- Высокая обучаемость;
- Опыт работы в кросс-функциональной среде;
- Способность работать в команде и соблюдать процессы, принятые в компании. Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, особенно Power Point; Outlook);
- Готовность к частым командировкам;
- Работу в стабильной международной компании;
- Стабильную заработную плату, бонус;
- Предоставляется Корпоративный ноутбук, корпоративную мобильную связь;
- Компенсацию питания;
- ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.