Обязанности:
- Взаимодействие с заказчиками, сбор и анализ требований;
- Написание ТЗ разработчикам, контроль за сроками исполнения, описание сценариев тестирования;
- Формирование внутренней документации (пользовательские инструкции, база знаний, регламенты);
- Поддержка пользователей в рамках 3й линии;
- Участие в интеграции с другими подсистемами.
Требования:
- Успешный опыт ведения проектов по внедрению и развитию 1С:ЗУП;
- Уверенные знания архитектуры и типового функционала конфигураций 1С:ЗУП;
- Углубленное понимание принципов кадрового учета и расчета заработной платы;
- Навыки постановки задачи разработчикам, написания ТЗ;
- Наличие сертификатов 1С будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Приятные условия в части оплаты труда (вилка, финальное предложение обсуждается в рамках собеседования);
- Комфортный формат работы (удаленно/гибрид);
- Аккредитованная IT-компания;
- Оформление на срочный трудовой договор (проект);
- Расширенный пакет ДМС с первого дня в компании;
- Оплата временной нетрудоспособности до 100% (10 дней в году);
- Возможность работать с интересными задачами и получать ценный опыт;
- Большая команда профессионалов под управлением молодого талантливого руководителя с прогрессивными идеями!