ПИКАССО

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Проведение телефонных интервью
  • Оценка кандидатов
  • Деловое общение
  • Рекрутмент
  • Телефонные переговоры
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Навыки межличностного общения
  • Ведение переписки
  • Интервьюирование
  • Массовый подбор персонала

«Пикассо» — федеральная сеть центров рентгенодиагностики для стоматологии. Уже 15 лет мы помогаем врачам обеспечивать высокое качество лечения благодаря точной и достоверной диагностике.

Наша команда — это 2000 профессионалов, объединённых общими ценностями. Мы строим долгосрочные отношения с сотрудниками и создаём комфортные условия для работы и достижения общих целей.

Ищем коллегу, который готов развиваться в сфере HR - менеджмента. Вас ждёт не просто работа, а возможность выстраивать команду единомышленников, принимая в этом самое непосредственное участие

Для Вас в нашей компании:

  • Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный.
  • Оклад + KPI.

  • Обучение за счёт компании, курсы и тренинги для развития.

  • Карьерный рост — реальные возможности двигаться вперёд.

  • Дружный коллектив, наставники и поддержка в любой ситуации.

  • Бесплатная диагностика для вас и ваших близких.

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Обустроенный офис в центре города: ул. Большая Монетная, 16, м. Горьковская, м. Петроградская.

Какого специалиста мы ожидаем:

  • Готового постоянно учиться, развивать навыки коммуникации и общения.
  • С высоким уровнем самостоятельности, умеющего расставлять приоритеты, распределять свое время и работать без внешнего контроля.
  • Способного быстро обучаться и имеющего интерес к развитию в сфере HR.
  • Уверенного пользователя ПК.
  • Активного, коммуникабельного, ориентированного на результат.
  • Релевантный опыт работы от 1 года, закрытие точечных вакансий.

Ваши обязанности:

  • Главная задача - первичный отсев кандидатов.
  • Проведение первичной оценки с помощью телефонного интервью (уточнения по опыту, базовая оценка личных компетенций и мотивации - всему обучаем + есть заготовленные скрипты).
  • Оформление сопроводительного письма по кандидатам, которые успешно прошли телефонное интервью.
  • Организация встреч с кандидатом, координация кандидата до выхода на работу.

Сделайте первый шаг, чтобы стать частью компании, которая меняет мир диагностики к лучшему!