
Группа НЛМК
Специалист в управление по технической поддержке продаж
Не указана
- Техническая поддержка
- Контроль качества
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Сейчас мы в поисках Специалиста в управление по технической поддержке продаж.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Учет и анализ жалоб, уведомлений и претензий клиентов к металлопродукции, поставляемой ООО «ВИЗ-Сталь»;
- Выполнение приемки продукции у потребителя при выявлении несоответствий, с целью дальнейшего урегулирования претензии;
- Подготовка расчетов и официальных ответов по урегулированию претензий клиентов внешнего и внутреннего рынков;
- Подготовка писем, отчетов, аналитических материалов для принятия решения о возврате денежных средств по претензиям;
- Структурирование информации и подготовкой презентаций.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Понимание технологических процессов;
- Знание требований нормативной документации к производимой металлопродукции;
- Знание природы и классификации дефектов металла;
- Уверенное пользование программными продуктами Microsoft Word, Excel, Power Point.
РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Гибридный график работы;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты.