
KuchenLand
Визуальный мерчендайзер (ТЦ Метрополис)
- Активные продажи
- Розничная торговля
- Навыки продаж
- Коммуникабельность
- Консультирование
- Грамотная речь
- Работа в команде
- Мерчендайзинг
- Визуальный мерчандайзинг
- Работа с планограммой
Команда KuchenLand ждет тебя!
Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland уже более 30 лет специализируется на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых). В настоящее время насчитываем более 240 магазинов по всей территории РФ и РК.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
-
Выплаты три раза в месяц;
-
На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
-
Оплачиваемую стажировку;
-
Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
-
Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор;
-
Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
-
ДМС, телемедицина и страхование жизни;
-
Материальная помощь в трудных ситуациях;
-
Корпоративное обучение;
-
Возможности карьерного роста и развития;
-
Возможно трудоустройство без опыта работы;
-
Теплое отношение и поддержку команды.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация выкладки товара в торговом зале в соответствии с планограммой;
- Разработка предложений по составлению планограмм;
- Оформление (декорирование) витрин;
- Самостоятельное оформлении торгового зала;
- Обучение персонала магазинов основам мерчандайзинга;
- При необходимости работа с покупателями в торговом зале.
МЫ ЦЕНИМ:
-
Активную жизненную позицию, стремление к результату;
-
Желание развиваться, готовность к обучению;
-
Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.
5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZumaLeto:
- Финансовая стабильность и социальная безопасность;
- Российский работодатель с надежной репутацией;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Отсутствие штрафов;
- Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.