Привет, мы – DADA
Независимое креативное агентство, основанное 12 лет назад, c полным спектром экспертиз в рекламных коммуникациях.
За годы работы мы стали одним из самых самобытных агентств на рынке. Это подтверждают десятки эффективных рекламных кампаний, а также индустриальное признание на уровне рейтингов и фестивалей. Мы работали с такими клиентами как Epica, Kiehl"s, Fererro Rocher, Rafaello и многие другие.
Сегодня DADA – креативный бутик, который фокусируется на предоставлении лучших маркетинговых решений.
Сейчас мы ищем в команду опытного HR бизнес-партнера, ориентированного на результат. Наш будущий коллега HR по призванию, умеет выстраивать эффективные HR-процессы. Он готов стать по-настоящему стратегическим партнером топ-менеджменту компании для решения амбициозных бизнес-задач
Чем будешь заниматься:
- Аудит и совершенствование текущих HR-процессов
- Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям
- Работа с основателями — быстро, гибко, по сути
- Выстраивание процесса рекрутмента совместно с рекрутером в команде с минимальным привлечением РА на закрытие вакансий
- Своевременное закрытие вакансий (в среднем 5 вакансий в месяц)
- Проведение онбординга и оценка адаптации
- Exit-интервью, работа с удержанием, сопровождение увольнений
- Участие в создании KPI-системы и нематериальной мотивации
- Настройка HR-метрик (eNPS, 360, продуктивность, вовлечённость)
- Разработка модели компетенций
- Координация корпоративного обучения и оценка его эффективности
- Проведение опросов, анализ данных, регулярные one-on-one
- Обучение руководителей по темам: найм, управление эффективностью, удержание
- Поддержка и проведение перфоманс-ревью
- Менторинг сотрудников по управлению командой, карьерному развитию и проектной деятельности
- Поддержка и развитие корпоративной культуры
- Организация порядка в офисе, управление офис-менеджером
- Ведение бюджета по HR-направлению
- Совместная с офис-менеджером организация мероприятий
- Построение среды, в которой хочется работать и достигать целей
- Контроль соблюдения ТК РФ, супервизирование работы КДП специалиста
Тебе обязательно нужно:
-
Иметь опыт работы в качестве руководителя HR в небольшой компании или HR Generalist/HR BP в средней
-
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)
- Опыт самостоятельной реализации HR-проектов под ключ
- Навык работы с подрядчиками (по подбору, обучению и другим направлениям)
-
Хорошие знания HR-методологию: от подбора до развития
-
Опыт работы с аналитикой и метриками
-
Знание современных HR-инструментов, включая ИИ
-
Знание ТК РФ и актуальные изменения в 2025 году
-
Опыт выстраивания партнерских отношений с командой и собственниками
-
Гибкость, зрелость и внутренний драйв развивать, а не просто поддерживать
Что мы предлагаем:
-
крутые продукты, которыми гордимся и не стыдно продавать
-
не работаем с токсичными клиентами и людьми
-
отсутствие дресс-кода
-
гибридный формат работы (большая часть времени работа вне офиса)
-
адаптивный график работы (старт рабочего времени с 8.00-10.30 утра);
-
офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст. м. Кузнецкий мост)
-
наличие собственной зоны для обеда/посиделок (кухня с оборудованием: холодильник, посудомойка, микроволновка, капсульная кофемашина)
-
молодая команда, средний возраст 27-30
-
своевременная выплата ЗП мы ни разу не задерживали выплаты зарплаты
-
работа в формате стартапа (возможность влиять на процессы внутри компании, быстрое принятие решение, минимум бюрократии)
-
постоянно учимся новому (как общеобразовательные, так и профессиональные лекции внутри компании (например, про AI, мы — одно из первых рекламных агентств на рынке, кто делал креативные кампании с его помощью!)
-
профессиональное обучение: компенсация 50% стоимости
-
качественно выстроенная адаптация нового сотрудника
-
корпоративы минимум 2 раза в год (за счет компании) (Летний корпоратив и Новогодний - были: в Турции, Лес арт, на пикнике, в караоке, в лофте и остальные ситуативные мероприятия в течение года)
-
вне рабочие мероприятия (книжный клуб, команда Дада квиз, игра в настолки и с клиентами тоже)
-
виниловый проигрыватель и игровые консоли в офисе
-
в нашем кругу нет осуждения )))
Если ты все прочитал и увидел себя на этой позиции, скорее откликайся на нашу вакансию ❤️