Мы — международная компания, помогаем бизнесу расти и развиваться. Одно из наших ключевых направлений — проект по созданию бизнес-сообщества для первых лиц компаний. Это уникальная площадка для общения, обмена опытом и поиска новых возможностей среди руководителей и владельцев бизнеса.
Сейчас мы активно развиваем этот проект и ищем новых коллег в команду!
Работа у нас — это:
- 100% удалённый формат: вы работаете из любой точки, самостоятельно планируя свой день.
- Самостоятельность и ответственность: вы сами управляете своим рабочим процессом, но всегда можете рассчитывать на поддержку коллег и руководителя.
- Современные инструменты для удалённой работы и чёткая система взаимодействия.
- Возможность быстро получить ценный опыт, профессионально вырасти и внести вклад в развитие нового направления.
Что нужно делать:
- Звонить по списку компаний (без поиска) и рассказывать о наших мероприятиях (холодные и теплые контакты).
- Общаться с руководителями и приглашать их принять участие в ближайшем бизнес-мероприятии.
- Вести простую отчётность: отмечать, с кем поговорили и как прошёл разговор.
- Если человек заинтересовался, помогать ему узнать больше о проекте.
Мы ждём от Вас:
- Умение понятно и вежливо разговаривать по телефону.
- Готовность учиться новому и не бояться общения.
- Ответственность и желание зарабатывать.
- Компьютер, наушники с микрофоном и стабильный интернет.
- Опыт работы не обязателен, но, если вы уже работали в продажах или колл-центре, — это плюс!
Почему Вам понравится у нас:
- Работа из дома — всё, что нужно, это компьютер, наушники с микрофоном и интернет.
- Гибкий график — выбирайте удобное время работы (8-17, 9-18 или 10-19).
- Понятная оплата — фиксированный оклад + премии и бонусы за хорошие результаты (6-7 бонусов за год + премии за достижение поставленных целей).
- Быстрый старт — не нужен опыт или специальное образование, всему научим!
- Реальный рост — сотрудники, показывающие хорошие результаты, быстро растут внутри компании.
Как проходит отбор:
- Вы отправляете отклик.
- Онлайн-тестирование как первый этап (тест на компетенции ответственности, ориентации на результат и командное взаимодействие) - позволяет сократить этапы общения по позиции.
- Собеседование с нашим HR-менеджером.
- Финальное интервью с руководителем.
Хотите попробовать себя в новой профессии и начать зарабатывать уже сейчас? Откликайтесь — будем рады познакомиться!