Металлопрокатный завод

Руководитель отдела продаж

150 000 - 200 000 RUR
  • Тула
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Агрессивные продажи
  • Холодные продажи
  • Теплые продажи
  • Пассивные продажи
  • Планирование продаж
  • Прямые продажи
  • Заключение договоров
  • Телефонные переговоры
  • Анализ воронки продаж
  • Проведение презентаций
  • Развитие продаж
  • Руководство коллективом
  • Английский — A1 — Начальный

Тульский металлопрокатный завод занимается производством металлопроката (горячекатаного стального проката) и изготавливает металлоконструкции различных типов, степени сложности, а также объема.
Ключевое оборудование нашего металлопрокатного производства — это современный прокатный стан 300, предназначенный для арматурного и неарматурного проката, проката круглого сечения, а также спецпрофилей.

Обязанности:

  • Руководство отделом продаж: координация работы менеджеров по продажам, постановка целей и контроль их достижения, создание и организация системы продаж
  • Анализ рынка: изучение рынка металлопроката, сырья и материалов
  • Управление продажами: организация сбыта готовой продукции, контроль выполнения планов продаж, реализация продукции, оптовые и розничные продажи всего ассортимента
  • Договорная работа: ведение договорной документации, согласование условий с контрагентами
  • Складское управление: контроль складских запасов, оптимизация закупок
  • Отчетность: ведение учета выполнения заказов, договоров, остатков нереализованной продукции
Требования:
  • Профессиональный опыт: от 5-и лет в управлении продажами прокатной продукции, включая опыт построения/реструктуризации отдела продаж
  • Технические знания: понимание специфики металлургического производства и рынка металлопроката
  • Управленческие навыки: умение эффективно руководить командой, делегировать задачи, создавать позитивную рабочую атмосферу
  • Коммуникативные компетенции: высокий уровень ведения переговоров, способность находить компромиссы
  • Организационные способности: системное мышление, умение выстраивать бизнес-процессы, организация работы с начального цикла
  • Документационное обеспечение: знание договорной работы и документооборота
  • Личностные качества: ответственность, инициативность, целеустремленность
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Социальный пакет
  • Конкурентная заработная плата по договоренности
  • График 5/2
  • Работа на территории предприятия
  • Возможности для профессионального роста
  • Бесплатная парковка
  • ДМС