СКМ Девелопмент

Ведущий менеджер по персоналу

80 000 - 100 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Организаторские навыки
  • HR
  • Адаптация
  • Деловая коммуникация
  • Исследования рынка труда
  • медицинский персонал
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Проведение собеседований
  • Первичная адаптация персонала
  • Управление корпоративной культурой
Обязанности:
  • Закрытие вакансий от 4 - 8 вакансий в месяц;
  • Выявление потребности в персонале и требований к кандидатам совместно с руководителем (ключевыми заказчиками);
  • Экспресс - анализ рынка труда и согласование с Заказчиками требований к кандидатам и условий вакансии;
  • Анализ эффективности рекламы вакансий; поиск новых каналов привлечения; развитие и поддержание социальных сетей в рамках проекта "HR - бренд";
  • Формирование кадрового резерва на определенные вакансии;
  • Отчетность по укомплектованности штата и скорости закрытия вакансий; формирование предложений по ускорению процесса;
  • Разработка и контроль системы адаптации сотрудников, работа с руководителями по обратной связи;
  • Участие в системе нематериальной мотивации (опрос, предложение и аргументация расширения компенсационного пакета) ;
  • Участие в системе корпоративной культуры Компании, поддержание и развитие существующих традиций;
  • Участие в системе обучения и оценки персонала.
Требования:
  • Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и активной жизненной позицией, готовых к глубокому погружению в задачу подбора и нацеленных на экспертный рост в этой задаче;
  • Опыт работы в подборе персонала приветствуется, желательно точечный или с анализом рынка труда по вакансиям в медицинской сфере;
  • Навыки поиска персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
  • Уверенный пользователь различных мессенджеров, желательно склонного оперативно автоматизировать коммуникацию с кандидатами + визуальные редакторы;
  • Умение работать в режиме многозадачности (переключаемость на разные вакансии);
  • Командный сотрудник, нацеленный на результат, поиск возможностей и удовлетворение потребностей Заказчиков.
Условия:
  • Полностью официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
  • Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач; нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
  • Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
  • Рассмотрим зарплатные ожидания финальных кандидатов.

В ВАШИХ ПЛАНАХ. СКМ.