Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP)

Руководитель отдела по управлению персоналом

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Подбор персонала
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Кадровая стратегия
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Стратегия управления персоналом
  • Адаптация персонала

Вас приветствует Intertop + Pandora!

На сегодня в нашей сети 57 магазинов Интертоп в 16 городах РК. Мы представляем такие моно-бренды, как: Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler, и магазины с мульти-брендами Intertop.

Также мы имеем 26 магазинов Pandora в Казахстане и 2 в Кыргызстане.

Мы ищем компетентного Директора по персоналу, способного эффективно управлять нашей большой командой и влиять на бизнес!

*Размер заработной платы - по результатам собеседования.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (желательно в розничной компании);
  • Знание основ управленческого учета, бизнес-планирования, бюджетирования
  • Лидерские качества, аналитическое мышление и развитые коммуникативные навыки.

Что предстоит делать:

  • Разработка и внедрение HR стратегии компании;
  • Управление всеми HR-процессами (рекрутинг, адаптация, оценка, развитие, льготы и компенсации, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, бренд работодателя);
  • Развитие Бренда работодателя;
  • Реализация проектов, направленных на увеличение удовлетворенности, вовлеченности и лояльности команды;
  • Бюджетирование и контроль выполнения бюджета;
  • Планирование численности и своевременное формирование Кадрового резерва;
  • Обновление системы адаптации и обучения в компании.

Что мы предлагаем:

  • Open space в центре, график на выбор 09.00-18.00/10.00-19.00, свободный dress code;
  • Компетентная HR-команда, численность сотрудников 1000+;
  • Скидка сотрудника на сеть магазинов Pandora - 30%;
  • Скидка сотрудника на сеть магазинов Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans - от 30% до 70%;
  • Возможность влияния на бизнес и профессионального развития;
  • 13-ая заработная плата в случае выполнения финансовых показателей компании.

Если Вы обладаете всеми требуемыми навыками и опытом, а также готовы участвовать в конкурсе на данную позицию - отправьте отклик со словом "ГОТОВ(-А)!", мы ждем Вас!