
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP)
Руководитель отдела по управлению персоналом
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Бюджетирование ФОТ
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровая стратегия
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Стратегия управления персоналом
- Адаптация персонала
Вас приветствует Intertop + Pandora!
На сегодня в нашей сети 57 магазинов Интертоп в 16 городах РК. Мы представляем такие моно-бренды, как: Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler, и магазины с мульти-брендами Intertop.
Также мы имеем 26 магазинов Pandora в Казахстане и 2 в Кыргызстане.
Мы ищем компетентного Директора по персоналу, способного эффективно управлять нашей большой командой и влиять на бизнес!
*Размер заработной платы - по результатам собеседования.
Мы ожидаем от нашего кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (желательно в розничной компании);
- Знание основ управленческого учета, бизнес-планирования, бюджетирования
- Лидерские качества, аналитическое мышление и развитые коммуникативные навыки.
Что предстоит делать:
- Разработка и внедрение HR стратегии компании;
- Управление всеми HR-процессами (рекрутинг, адаптация, оценка, развитие, льготы и компенсации, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, бренд работодателя);
- Развитие Бренда работодателя;
- Реализация проектов, направленных на увеличение удовлетворенности, вовлеченности и лояльности команды;
- Бюджетирование и контроль выполнения бюджета;
- Планирование численности и своевременное формирование Кадрового резерва;
- Обновление системы адаптации и обучения в компании.
Что мы предлагаем:
- Open space в центре, график на выбор 09.00-18.00/10.00-19.00, свободный dress code;
- Компетентная HR-команда, численность сотрудников 1000+;
- Скидка сотрудника на сеть магазинов Pandora - 30%;
- Скидка сотрудника на сеть магазинов Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans - от 30% до 70%;
- Возможность влияния на бизнес и профессионального развития;
- 13-ая заработная плата в случае выполнения финансовых показателей компании.
Если Вы обладаете всеми требуемыми навыками и опытом, а также готовы участвовать в конкурсе на данную позицию - отправьте отклик со словом "ГОТОВ(-А)!", мы ждем Вас!