Операционный директор (COO)

Присоединяйтесь к передовой компании в Affiliate Marketing в СНГ и мировом масштабе!

Наша экспансия охватывает Восточную Европу, Латинскую Америку, Азию, и мы не останавливаемся на достигнутом. Мы стремимся развивать и растить новые направления.
Наши процессы отлажены и постоянно совершенствуются. Мы работаем в эффективной среде, где внимание к деталям и инициатива ценятся.
Наши решения принимаются на основе данных. Это позволяет нашему росту быть стратегически выверенным и успешным.
Наш клиентоцентричный подход - не просто слова. Мы заботимся о клиентах и друг о друге, создавая дружелюбную атмосферу в команде.

Мы активно инвестируем в профессиональное развитие и успех каждого члена команды. Мы оплачиваем обучения, отправляем на конференции и заботимся об индивидуальных планах развития. Присоединяйся к нам, чтобы реализовывать амбиции и вместе создавать будущее в Affiliate Marketing!

Мы приглашаем в команду Director of operations.

Обязанности:

1. Управление организационной структурой и процессами.

- Разработка и оптимизация организационной структуры, распределение зон ответственности и ролей;

- Внедрение и корректировка бизнес-процессов для повышения эффективности;

- Обеспечение соответствия процессов целям компании.

2. Развитие команды и регулярный менеджмент

- Определение необходимых компетенций для команды в непосредственном подчинении;

- Разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников в подчинении;

- Проведение регулярных встреч: one-to-one, ревью, сессий обратной связи со своей командой и по необходимости с руководителями подразделений;

- Мониторинг выполнения планов, контроль план/факт;

- Участие в формировании и согласовании целей и приоритетов по команде и продукту.

3. Финансовое управление

- Контроль обоснованности финансовой отчетности (P&L, валовая и операционная прибыль, расходы);

- Мониторинг финансовых метрик: еженедельно и ежемесячно;

- Контроль за выплатой дивидендов и сдачей отчетности;

- Обеспечение сходимости между отчетами по движению денежных средств (ДДС) и P&L;

- Проверка корректности финансовых остатков.

4. Управление по целям (OKR)

- Обеспечение высокой достижимости целей (>70%);

- Ведение и поддержка цикла OKR: планирование, синхронизация, отслеживание;

- Работа с промежуточными метриками: SLA, KPI, ключевые операционные показатели;

- Превентивное решение проблем на основе метрик.

5. Управление персоналом

- Участие в решениях о найме, увольнении, повышении сотрудников;

- Инициирование обучающих программ и развитие команды.

6. Междепартаментная координация

- Установление эффективного взаимодействия между департаментами;

- Снятие операционных блокеров между функциями;

- Синхронизация целей и проектов разных команд.

7. Продуктовое управление

- Совместно с CEO и продуктовыми лидерами определяет направления развития продуктов и услуг;

- Обеспечивает соответствие продуктового портфеля потребностям клиентов и рыночной ситуации;

- Контролирует сроки и качество вывода новых продуктов.

• Опыт работы на позиции CPO, CEO, CCO от 2х лет в продуктовой IT компании со штатом от 30 человек;
• С радостью рассмотрим кандидатов из сфер gambling, mobile apps, affiliate marketing, forex;
• Знание операционных и продуктовых метрик, опыт работы с дашбордами и аналитикой;
• Финансовая грамотность;
• Умение работать с командой, навыки обратной связи и приоритизации задач;
• Опыт оптимизации процессов;
• Опыт работы по системе OKR, работа с KPI для разных подразделений.

• Работу в быстрорастущей компании. За последние 2 года выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений;
• Возможность влиять на дальнейшее развитие успешного и востребованного продукта в сфере Affiliate marketing;
• Конкурентную заработную плату и бонусную часть, привязанную к прибыли продукта;
• Рабочее место в уютном офисе на Кипре в г.Лимассол;
• Welcome-набор с мерчем-подарок от компании по окончании испытательного срока;
• Подарки ко Дню Рождения/Свадьбе/Рождению ребенка;
• Компенсация ДМС или Спорта после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые обучения/повышения квалификации после прохождения испытательного срока;
• Гибкий старт (с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня), график 5\2, 8-часовой рабочий день;
• Удобное программное обеспечение для работы: корпоративный мессенджер Slack, база знаний и процессов Confluence, менеджер задач Jira;
• Минимум бюрократии и формализма: у нас нет кучи согласований, правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат.