Начальник отдела подбора персонала Центрально-Чернозёмного банка

В направлении HR Сбера открывается вакансия Начальника отдела подбора персонала. Основная задача начальника отдела – обеспечение укомплектованности подразделений Центрально-Черноземного банка на высоком уровне.

Обязанности

• планирование подбора, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале
• организация процесса укомплектования вакансий на территории ЦЧБ
• выстраивание партнерского взаимодействия с бизнес подразделениям (по срокам, по обратной связи, % воронки и тп)
• внедрение и исполнение стандартов и инструментов по подбору персонала
• организация работы по улучшению качества сервиса в части подбора персонала
• работа с командой отдела подбора (целеполагание, развитие, мотивация)
• анализ рынка в курируемых регионах
• анализ воронки подбора персонала и используемых методов привлечения кандидатов

Требования

• высшее образование (управление персоналом)
• опыт работы в области HR 3-5 лет
• опыт в руководящей роли 1-3 года
• владение экспертизой и опыт по направлению подбора персонала 3-5 лет
• высокие коммуникативные навыки (навыки ведения переговоров, публичных выступлений), гибкость, управление результатом и ответственность
• продвинутый пользователь Excel, Power Point