Пожалуйста!! Ваш уровень Senior ни каких Скаэнд!!!!
Team Lead (Java, React)
Есть звездный CTO, но не любит работать руками, нужен играющий тренер♂️ кто любит как кодить так и умеет руководить.
Пока бустрапим, по этому отдадим предпочтение фанатику кто готов на спартанские условия и готов расти вместе с компанией! Если вы уже перерасли быть наемником и готовы стать кофаундером, отдадим предпочтение!
Начальная ставка на испытательном сроке ( 3 месяца) при Full-Time – 200.000 ₽/мес, далее с повышением и ростом компании в течении года до $7K
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Ищем крутого Тимлида в крутой стартап с опытной командой:
-
СТО – Ex Director of Engineering UBER (который всегда на связи для сложных технических вопросов)
-
СLO - Ex CLO Gap/ Caterpillar
-
Founder – 5+ startups 2 successful exits
Описание компании: Мы делаем крутой продукт на стыке безопасности и HR на рынке США в области бэкграунд скрининга (проверка криминального прошлого, верификация образования и предыдущих мест работы, система обмена отзывами). Проект разработан, pre seed стадия.
Стек продукта: Java Spring Boot, PostgreSQL, Grafana, JS React, AWS, Docker, Auth0.
Кого мы ищем: У нас стартап, поэтому от вас требуется максимальное вовлечение в создание продукта и желание развиваться вместе с компанией.
Важно: Мы ищем человека, который будет не только управлять командой, но и самостоятельно разрабатывать отдельные модули и фичи продукта.
Обязанности:
-
Лидировать и управлять командой разработки: Back, Front, Dev-Ops, QA.
-
Обучать команду и способствовать применению лучших инженерных практик: от проектирования API и разработки отказоустойчивых систем до обеспечения безопасности на всех этапах жизненного цикла ПО.
-
Своевременно решать или эскалировать проблемы внутри команды и за ее пределами.
-
Поддерживать атмосферу прозрачности и доверия, обеспечивать регулярную и честную обратную связь.
-
Проводить найм: внутренняя и внешняя команда.
-
Отвечать за качество и сроки поставки функционала.
-
Участвовать в проработке архитектуры продукта совместно с архитектором.
-
Выбирать оптимальные паттерны, структуры данных и инструменты их обработки.
-
Проводить рефакторинг и поддерживать имеющийся функционал.
-
Декомпозировать и оценивать задачи.
Ожидания:
-
Опыт работы в качестве Team Lead > 1 года.
-
Опыт работы на Java Spring Boot, React не менее 3-х лет.
-
Уверенные знания Java, понимание принципов ООП и SOLID.
-
Уверенные знания PostgreSQL.
-
Опыт работы с системами контейнеризации (Docker)
-
Навыки управления командой: найм, мотивация, проведение 1:1 встреч, разрешение конфликтов, наставничество и развитие сотрудников.
-
Хорошее знание используемого стека продукта.
-
Аналитический склад ума, умение принимать взвешенные решения.
-
Коммуникабельность, способность объяснять сложные технические вопросы на понятном языке.
-
Умение создавать комфортную атмосферу в команде.
-
Широкий кругозор и интерес к современным технологиям.
-
Менторство и желание развивать младших разработчиков.
Условия работы:
-
Полностью удаленная работа с гибким графиком.
-
Прозрачная система роста заработной платы (обсудим на интервью).
-
Дружелюбная и поддерживающая командная атмосфера.
-
Возможность работать над интересными проектами на рынке США.
-
Минимум бюрократии.