Сонягина Юлия Владимировна

Руководитель отдела продаж на маркетплейс OZON (РОП e-comm)

От 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет

Мы приглашаем в свою команду Руководителя в отдел продаж на маркетплейс ozon, который желает совершенствовать свои профессиональные навыки в стабильной современной компании. Мы стабильно растём, запускаем новые товары и укрепляем свои позиции в топе. Сейчас нам нужен сильный Руководитель отдела продаж, чтобы вместе двигаться к амбициозным целям и делать крутые вещи на рынке e-commerce.

Какие задачи Вам предстоит выполнять:

  • Управление командой менеджеров (постановка целей, развитие, контроль KPI)

  • Анализ эффективности акций, ABC-анализ, контроль маржинальности

  • Работа с ассортиментом: анализ продаж, внедрение новинок, рост оборота

  • Тестирование гипотез, оптимизация процессов

  • Участие в стратегии бренда (позиционирование, визуал, продвижение)

  • Настройка аналитики, внедрение программ продвижения

  • Автоматизация процессов для интеграции с маркетплейсом. ​​​​​​​​​​​​​​

Нам важно:

  • Опыт управления маркетплейсами от 1 года

  • Опыт работы с оборотом от 20 млн руб. в месяц Глубокое понимание принципов работы Ozon, Wildberries, других крупных площадок;
  • Знание специфики работы с товарами (бытовые товары, электроника и т.п.);
  • Опыт управления командой, умение выстраивать процессы и достигать поставленных целей;
  • Понимание принципов построения отдела продаж и механизмов влияния на продажи (планирование, оптимизация, мотивация команды);
  • Навыки анализа продаж, планирования и оптимизации бизнес-процессов;
  • Умение работать с аналитикой, понимание показателей эффективности (KPI, ROI, маржинальность и др.);
  • Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества.

Мы предлагаем Вам:

  • Удалёнка — работай откуда угодно, без потери эффективности.

  • Фикс + мотивация, стабильные выплаты 2 раза в месяц.
    -ты влияешь на результат и растёшь вместе с нами.​​​​​​​
  • Обучение за счёт компании — мы вкладываем в развитие людей.
  • Карьерный рост
  • Реальные бонусы — путёвки, подарки, выезды с командой.
  • Живой и деятельный коллектив — здесь нет бюрократии и «мы так всегда делали».