Желдорреммаш

Начальник управления планирования поставок

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Производственное планирование
  • Бережливое производство
  • Управление закупками
  • Управление ресурсами
  • Планирование бюджета
  • Планирование ресурсов
Обязанности:
  • Определение обоснованной потребности обособленных подразделений в материально-технических ресурсах по номенклатуре, объему и качеству;

  • Анализ и верификация плана потребности, корректировка;

  • Формирование плана перемещения ТМЦ, доведение плана перемещения ТМЦ до ответственных лиц по функции;

  • Контроль обеспеченности ресурсами по технологическим переделам производства продукции в соответствии с целевым профилем склада;

  • Формирование отчета о достаточности ТМЦ и запасных частей;

  • Контроль уровня запасов, расчет целевых уровней запасов по категориям;

  • Анализ закупаемых ТМЦ, отклонений от бюджетных параметров, сценарных условий по приобретению, выявление наибольших отклонений;

  • Анализ стоимости поступающих ТМЦ, отклонений от среднерыночной стоимости, формирование предложений

  • Взаимодействие с аппаратом управления АО «Желдорреммаш» по вопросам централизованных закупок;

  • Развитие, совершенствование и автоматизация процессов выбора поставщиков;

  • Анализ и корректировка логистических параметров и цен;

  • Контроль интеграции планов поставки;

  • Анализ корректности формирования потребности.

Требования:
  • От 6 лет на должности руководителя в сфере планирования потребности тяжелого машиностроения / коммерческий директор / директор по закупкам и снабжению
  • Знание принципов планирования.

  • Навыки сбора информации и составления отчетности:

  • Навыки аналитической работы с большим объемом информации;

  • Обязательные: MS Office (Word / Excel (ВПР, сводные таблицы, массивы данных)), 1С ERP.

Условия:
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (редкие командировки), суб., воскр. - выходной.
  • Белая заработная плата. оформление по ТК;
  • ДМС с 1 месяца работы;
  • Ежеквартальная премия, заработная плата согласовывается по итогам собеседования;
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.