Экспобанк
Руководитель направления по аудиту корпоративного бизнеса
Не указана
- Аудит
- Внутренний аудит
- Управление рисками
Обязанности:
- Проведение проверок по различным направлениям деятельности Банка в качестве руководителя либо члена рабочей группы (с частичной специализацией на корпоративном кредитовании).
- Анализ и оценка эффективности функционирования систем внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления в отношении проверяемых бизнес-процессов и операций.
- Составление отчетов по результатам проверок. Описание выявленных в ходе проверки нарушений, узких мест и возможностей для улучшения. Разработка рекомендаций, направленных на минимизацию выявленных рисков.
- Обсуждение результатов проверок и согласование корректирующих мероприятий с проверяемыми подразделениями.
- Контроль своевременности и полноты выполнения рекомендаций, направленных на минимизацию выявленных рисков.
- Опыт работы не менее 3 лет в области внутреннего аудита. Возможен прием кандидата без опыта аудита, но с качественным опытом по оценке корпоративных кредитных рисков.
- Высшее образование.
- Знание нормативной базы Банка России по направлению кредитования корпоративных клиентов.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Навыки организации и проведения внутренних аудиторских проверок.
- Навыки оценки и анализа банковских рисков.
- Навыки работы с большими массивами данных (желательно SQL, Access, Phyton и т.д.).
- Умение убеждать и презентовать результаты своей работы.
- Приветствуется знание операций на финансовых рынках (ценные бумаги, валютообменные операции).
- Приветствуется знание английского и китайского языков.
- Приветствуется наличие сертификатов по внутреннему и внешнему аудиту (CIA, CRMA, ПС "Внутренний аудитор", ACCA и др.).
- Трудоустройство в Банк в соответствии с ТК РФ.
- График 5/2, режим работы с 9 до 18, пятница – до 16.45, формат работы – офисный.
- Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премирование раз в полугодие и годовое по итогам выполнения KPI).
- Медицинское страхование со стоматологией (ДМС) или оплата спорта через 3 месяца работы.
- Мы всегда открыты новому, поэтому корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами – все это доступно и проходит на регулярной основе.
- В сложных ситуациях каждый наш сотрудник может быть уверен в поддержке Банка.
- У нас есть карьерный лифт и даже возможность переходить и выбирать новые направления в работе.
- Классный офис и дружелюбная атмосфера – это обязательная часть нашей корпоративной культуры.