
HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)
Менеджер по продажам (Входящие лиды)
- Активные продажи
- Телефонные переговоры
- Работа с CRM
- Заключение договоров
- Консультирование клиентов
- Выявление потребностей
- Консультативные продажи
- в2с
Сегодня мы расширяем отдел в2с продаж и ищем амбициозных и результативных менеджеров по продажам.
Мы ждем сотрудников с быстрым и пытливым умом, способных мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.
ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ПОТОМУ ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ:
-
Масштаб -ежегодно запускаем 2–3 новых линейки оборудования;
-
Рост -стабильный рост оборота свыше 30% в год;
-
Культура -открытая среда, где ценят идеи и свободу действий.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ:
-
Работать с входящими лидами (звонки, переписки);
-
Консультировать клиента с целью продажи;
-
Работать со своей базой;
-
Вести отчётность в CRM и гугл-таблице.
МЫ С ТОБОЙ ОТЛИЧНО СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ ТЫ:
-
Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;
-
Имеешь Опыт работы в активных продажах от 1 года. Опыт работы в сегменте B2C (входящие заявки) будет вашим преимуществом;
-
Хочешь расти и развиваться в профессии;
-
Обладаешь грамотной устной и письменной речью;
-
Коммуникабельный, ответственный, организован;
-
Умеешь работать в команде и самостоятельно;
-
У тебя развито системное мышление.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Полностью удаленный формат;
-
Высокая оплата труда (оклад+KPI+%). Выплаты 2 раза в месяц. Доход БЕЗ ПОТОЛКА;
-
Гарантированная финансовая подушка безопасности на период Испытательного Срока (1 месяц - 60.000 руб, 2 месяц - 80.000 руб);
-
График на выбор - 2/2 с 9:00 до 21:00, либо 5/2 с 9:00 до 18:00 (время по Мск);
-
Эффективная система обучения и наставничества в период стажировки и дальнейшей работе (Поддержка руководителя на всех этапах сделки);
-
Оформление по ТК РФ (оплата больничного, отпуска и т.д.), по самозанятости или без оформления;
-
Быстрый карьерный и материальный рост; Возможность быстро вырасти до Руководителя отдела продаж и собрать свою команду продаж;
-
Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь, лояльный руководитель;
-
Развитая корпоративная культура: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.