ГОЛД ПРОДУКТ, АО

Заместитель генерального директора по продажам и развитию новых продуктов

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Аналитика продаж
  • Прогнозирование продаж
  • Анализ конкурентной среды
  • Трейд-маркетинговая стратегия
  • Мониторинг рынка
  • Маркетинговая стратегия
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Развитие продаж
  • Управление продажами

Акционерное общество «ГОЛД ПРОДУКТ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству натуральных виноградных вин.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 50 SKU продукции: вино, шампанское, сидр, коньяк, портвейн, бренди, слабоалкогольные коктейли.

Обязанности:

  • Разработка и внедрение долгосрочных стратегий по увеличению продаж и развитию новых продуктов.

  • Управление продажами.
  • Мониторинг и внедрение новых трендов и технологий в бизнес-процессы компании.
  • Разработка и реализация эффективных продажных процессов и методик.

  • Анализ и улучшение ключевых показателей продаж (KPI).

  • Управление бюджетом и ресурсами проектов.

  • Разработка и согласование целей и задач проекта. Обеспечение успешного запуска новых продуктов.

  • Разрабатывать и внедрять новые продукты, проводя исследования рынка и анализируя данные.

  • Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и кампании.

  • Формирование эффективной команды, её развитие и удержание талантов.

  • Выезд в командировки.

Требования:
  • Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
  • Опыт работы от 5 лет с выполнением аналогичного функционала.
  • Сильные аналитические способности
  • Умение управлять бюджетами проектов и составлять и анализировать финансовые отчеты.

  • Понимание принципов и методов маркетинга.

  • Навыки стратегического планирования и принятия решений.

  • Готовность к командировкам.

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность к изменениям, лидерские качества, способность мотивировать команду, навыки переговоров, быстрота мышления, организаторские способности.

  • Мобильность. Наличие личного автотранспортного средства.

Условия:
  • Оклад обсуждается на собеседовании.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • График работы 5/2, с 8:30 - 17:30.
  • Оформление согласно ТК РК.
  • Компенсация ГСМ .
  • Командировки за счет работодателя.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Новые интересные проекты и задачи.