Московская Студия Печати

Старший печатник / Руководитель печатного производства

95 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление производством
  • Управление производственным персоналом
  • Организация и контроль работы персонала
  • Анализ производственных показателей
  • Ответственность
  • Мотивация сотрудников
  • Организация работы сотрудников
  • Составление графиков работы

MoscowPrintStudio– уже более 9 лет мы занимаемся печатью на текстиле! У нас своё производство, налаженные процессы работы и море амбиций.

В связи с стремительным расширением и улучшением качества производства Мы находимся в поисках - Руководителя печатного производства, который поможет нам достигнуть высоких показателей качества и объемов производства продукции.


Мы готовы вам предложить:

  • Обсуждаемая система мотивации и поощрений (оклад + kpi);
  • График работы 5/2 (не менее 10 часов);
  • Сформированный, сплоченный коллектив;
  • Возможность профессионального роста;
  • Здоровая корпоративная культура, доброжелательные отношения в коллективе;
  • Предоставление всей техники для комфортной работы;
  • Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины;
  • Подарки в день рождения, корпоративные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддерживать контроль над поступающими заказами;
  • Распределять заказы и очередь;
  • Контролировать график смен;
  • Оптимизировать КПД печатников;
  • Решать вопросы связанные с браком продукции;
  • Контролировать и вести расходы по заказам;
  • Проверять и делать запросы на дозакупку всех необходимых для производства расходных материалов;
  • Контролировать обслуживание оборудования;
  • Помощь в формировании поставок / Формирование поставок.

Наши пожелания к будущему коллеге:

  • Опыт работы от 1 года на позиции "Руководитель печатного производства" или "Заместитель руководителя печатного производства", "Старший печатник";
  • Знание основ технологии и принципов работы для оборудования печати по текстилю;
  • Умение управлять коллективом;
  • Умение мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач;
  • Инициативность, нацеленность на результат;
  • Умение принимать решения и нести за них ответственность;

Оставляйте свой отклик и наш HR отдел с Вами свяжется!