Обязанности:
составление и согласование договоров: закупка, поставка, транспортная логистика, СОХ, аренда, услуги, ГПХ;
- анализ уже имеющихся договоров и иных документов на предмет законности договоров и наличия предпринимательских рисков;
- анализ рисков подписания договора на условиях контрагента, подготовка и согласование с контрагентами протоколов разногласий;
- правовая поддержка при ведении переговоров с контрагентом по заключению договора;
- консультирование в сфере договорной работы с разъяснениями действующих норм законодательства;
- правовой анализ документации, представленной контрагентом для проверки и согласования поставщика по критериям коммерческой и должной осмотрительности;
- разъяснения спорных и неоднозначных ситуаций, возникающих при осуществлении коммерческой деятельности;
- правовой анализ гражданского законодательства с предоставлением письменных заключений с целью принятия верных управленческих решений;
- правовой анализ рисков и изменения законодательства и/или правоприменительной практики и внесение соответствующих изменений в типовые формы договоров и другой договорной документации;
- сопровождение продаж и закупок в ЕРП;
- учет и отчетность по договорной работе;
- контроль за договорным документооборотом;
- архивирование (постоянное поддержание электронно
Требования:
Высшее юридическое образование;
опыт в подготовке аналитических материалов справок, отчетов, правовых заключений;
Опыт работы в должности юриста от 1 года;
умение работать с большим объемом информации в поставленные сроки;
опыт работы в производственных компаниях/ в области авторского права будет являться преимуществом;
знание 1С и иных сервисов.
Условия:
Место работы: г. Дзержинск, проспект Дзержинского 38;
Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев;
Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.);
Праздничные мероприятия и подарки детям;
Доставка корпоративным транспортом;