Начальник службы персонала-эйчар менеджер

* Организацияи процеса подбора сотрудников;

* Управление деятельностью подразделения кадрового делопроизводства;

* Разработка и внедрение цифровой трансформации процессов HR;

* Надзор за соблюдением требований трудового права, взаимодействие с госорганами по вопросам, связанным с персоналом нужных специалистов.

* Анализ ситуации на рынке труда, разработка предложений по развитию системы управления человеческими ресурсами.

* Проведение анализа и совершенствование существующих подходов к оценке и мотивации сотрудников.

* Методическая поддержка подготовки отчетов, регламентирующих документов, планов повышения квалификации сотрудников.

* Организационная работа по оформлению приёма, переводов, увольнений, учёту и хранению кадровой документации.

* Работа с документацией военного учета сотрудников.

Требования:

* Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики или юриспруденции.

* Опыт успешной работы руководителем отдела персонала от трех лет.

* Глубокое знание действующего трудового законодательства РФ.

* Навыки разработки и внедрения эффективных методик оценки и развития персонала.

* Способность организовать эффективный процесс подбора и адаптации новых сотрудников.

* Умение выстраивать продуктивное взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании.

* Владение современными инструментами автоматизации кадрового дела.

* Готовность брать ответственность за решения и готовность оперативно реагировать на изменения внешних условий рынка труда.