Руководитель отдела франчайзинга (партнерской сети)

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

• Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.
• Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой. В 2022 году мы создали бред одежды для взрослых GLVR, и осенью 2023 года представили первую коллекцию.
• Мы являемся экспертами в лицензировании, наше лицензионное агентство занимает лидирующие позиции и сотрудничает с известными брендами в разных сегментах рынка.

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

1. Ответственность
2. Уважение
3. Развитие
4. Качество

Мы приглашаем в команду Руководителя отдела франчайзинга

Основные задачи:

• Стратегическое планирование и развитие канала сбыта франчайзинг и опт (составление планов, мероприятия по увеличению скорости оборота товара в сети).
• Управление деятельностью франчайзинговой сети, осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов.
  ​​​

• Привлечение партнеров через различные каналы коммуникации и ведение переговоров с потенциальными франчайзи.

• Подписание договора коммерческой концессии и договора поставки и др. необходимых документов.
• Анализ тенденций развития рынка и активности конкурентов.
• Составление аналитических и управленческих отчетов по работе направления.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Консультация партнеров по широкому кругу вопросов: в том числе по операционной деятельности магазина, документам, оплатами, маркетингу.
• Формирование бюджета направления.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы во франчайзинге на позиции руководителя франчайзингового направления (желательно в Fashion сегменте).
• Системное мышление (возможность анализировать большое количество информации).
• Высоко развитые коммуникативные способности (навыки проведения деловых переговоров и продаж).
• Креативность и готовность искать нестандартные подходы.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Навыки построения эффективной команды (опыт наставничества), развитые навыки делегирования и распределения задач.

Мы предлагаем:

1. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
2. Забота о здоровье: ДМС, корпоративный психолог.
3. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
4. Работа в компании – лидере сегмента рынка.
5. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
6. Возможности для профессионального роста и самореализации.
7. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.