Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом КР;
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек;
- Ведение личных дел сотрудников, учет трудового стажа;
- Подготовка кадровых приказов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
- Расчет отпускных, больничных, командировочных;
- Взаимодействие с госорганами (Соцфонд, налоговая, ГРС и др.);
- Ведение учета по военнообязанным сотрудникам;
- Работа в программе 1С
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
- Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Уверенный пользователь 1С;
- Опыт работы в строительной сфере (желательно);
- Ответственность, внимательность, умение работать с документами.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Возможность профессионального роста, обучения, реализации проектов, получения опыта в активно развивающейся современной строительной отрасли;
- Достойное вознаграждение. Уровень вознаграждения - устанавливается исходя из конкретного опыта претендента и его профессиональных навыков;
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
- На собеседование приглашаются лучшие претенденты, соответствующие указанным требованиям.