Обязанности:
-
Участвовать в организации и проведении работы с оперативным персоналом ГПС;
-
Разрабатывать годовые и месячные планы работы с оперативным персоналом ГПС;
-
Осуществлять просмотр/прослушивание записей оперативных переключений, переговоров и допусков и принимать меры по устранению выявленных ошибок в соответствие с ОРД Филиала;
-
Разрабатывать технологические схемы ПС, инструкции, положения, типовые бланки переключений и иную документацию в части ОТУ;
-
ОРганизовывать и вести эксплуатационные и ремонтные работы на подстанциях в соответствии с месячными планами работ;
-
Участвовать в ликвидации аварий и отказов на ГПС;
-
Вести на подстанциях техническую документацию.
Требования:
- Образование не ниже среднего профессионального;
- Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
- Группа по электробезопасности – не ниже IV;
- Знать устройства, порядок ремонта, эксплуатации и оперативного обслуживания оборудования подстанции (ПС 110/35/10/6 кВ);
- Ответственность, исполнительность, пунктуальность, нацеленность на профессиональное развитие, коммуникабельность, энергичность, организаторские навыки.
Условия:
- Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя;
- Место работы на выбор: д. Гарболово