Добрый день! Меня зовут Дружкова Марина, я - административный директор компании.
И сейчас ищу в команду руководителя отдела персонала.
В первую очередь, мы обращаем внимание на то, какой ЧЕЛОВЕК придёт в команду. И уже потом - что он умеет и какими навыками обладает.
Оптима - это уникальность человеческого и организационного капитала. Здесь сочетается богатство корпоративной культуры, искренне позитивные взаимоотношения между людьми и высокий уровень профессиональной составляющей специалистов и менеджеров.
Оптима - это место, где можно работать в комфортных условиях в центре города.
Какие задачи решает руководитель отдела персонала:
- управление блоками: поиск и подбор персонала, обучение персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, администрирование офиса
Если чуть подробней:
- создание стратегии подбора персонала; распределение задач;
- ведение системы внутреннего и внешнего обучения персонала;
- формирование и поддержание систем кадрового делопроизводства; адаптация деятельности под изменения законодательства;
- анализ внешней и внутренней среды компании в вопросах персонала;
- планирование и контроль бюджета отдела, бюджета ФОТ компании;
- организация комфортного функционирования офиса компании;
- формирование и поддержание бренда работодателя во внешней и внутренней среде;
- формирование и поддержание корпоративной культуры;
- Формирование и презентация отчётов по деятельности отдела.
Какие условия на входе:
1. официальное оформление и соц.пакет
2. комфортное рабочее место в офисе компании
3. сформированный штат сотрудников с высоким уровнем компетенций
4. личное наставничество административного директора и генерального директора
5. приятная атмосфера и добрые люди в окружении
Что мы ждём от кандидата на эту позицию:
- высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта (директивный стиль управления - это не про нас)
- понимание и знание процессов в области работы с персоналом
- наличие высшего образования и хороший уровень общей грамотности
- наличие опыта управления/курирования HR блока/блоков
- высокий уровень самоорганизации и умение принимать решения
- принципиальная порядочность и внутренняя ответственность
Жду ваши отклики и буду рада, если в сопроводительном письме укажете три основные причины, почему вам нравится или хочется работать в HR!