В связи с открытием маркетингового агентства, мы ищем талантливого и опытного Руководителя отдела Авито-маркетинга, обладающего стратегическим мышлением и глубоким пониманием платформы Авито.
Чем предстоит заниматься:
-
Стратегия Авито: Разработка и реализация стратегий продвижения клиентов и агентства на Авито.
-
Лидогенерация: Обеспечение лидами агентство с помощью Авито-инструментов.
-
Управление командой: Формирование команды Авитологов и их обучение.
-
Управление проектами: Контроль реализации проектов, соблюдение сроков и бюджета.
-
Аналитика и отчетность: Анализ эффективности, подготовка отчетов и оптимизация.
-
Исследование рынка Авито: Мониторинг конкурентов и трендов.
-
Взаимодействие с отделами: Координация с контентом и дизайном.
-
Тестирование гипотез: Эксперименты для повышения эффективности продвижения.
-
Повышение квалификации: Постоянное обучение и актуализация знаний по Авито-маркетингу.
Что мы ждем от вас:
-
Опыт работы с Авито от 2 лет (обязательно успешные кейсы).
-
Опыт управления командой (желателен) или готовность к руководящей должности.
-
Глубокое знание инструментов Авито.
-
Умение создавать эффективные рекламные объявления.
-
Знание принципов лидогенерации и продаж.
-
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
Самостоятельность, ответственность и инициативность.
-
Опыт работы в нишах металлообработки, промышленного оборудования, металлических конструкций, стройки будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная заработная плата.
-
Прозрачная система мотивации: (фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI).
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
-
Работа в дружной и профессиональной команде.
-
График работы 5/2 ( с 09:00 до 18:00 по МСК).
-
Полностью удаленная работа
-
Оформление по ТК РФ, самозанятость.
Присылайте ваше резюме и сопроводительное письмо с описанием ваших кейсов по продвижению на Авито.
В сопроводительном письме расскажите о:
-
Вашем опыте работы с Авито (какие ниши, какие результаты).
-
Вашем опыте управления командой (если есть).
-
Ваших самых успешных кейсах.
Мы ждем вас в нашей команде!