Ведущий менеджер медиаресурса/главный редактор

GRADUS – экспертная компания с 12-летней историей в сфере трейд-маркетинга, мерчандайзинга, аутсорсинга персонала и аналитики. Мы сопровождаем десятки ведущих брендов на рынке и работаем с крупнейшими федеральными сетями.

Сейчас мы усиливаем свое медиаприсутствие и ищем Главного редактора, который выведет нашу коммуникацию на новый уровень и поможет бренду GRADUS звучать громче, ярче и убедительнее.

Обязанности:

• Определение редакционной политики и развития медиаресурса сайта, посвященного трендам в ритейле;
• Контроль работы информационного ресурса компании;
• Взаимодействие с дружественным компаниями-партнерами: публикация готовых текстов, проведение совместных маркетинговых активностей: исследования, круглые столы, конференции и вебинары;
• Самостоятельное написание статей и редактирование партнерских материалов;
• Заключение информационных партнерств: оказание информационной поддержки мероприятий, написание статей по итогам мероприятий: посещение или онлайн-трансляции, создание материалов на основе докладов, согласование со спикерами;
• Курирование деятельности партнерской ассоциации;
• Ведение документооборота по работе медиаресурса.

Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, социология, журналистика);
• Опыт работы в редакции, журналистике или PR;
• Умение быстро разбираться в темах и адаптировать сложную информацию для аудитории;
• Способность вести переговоры с партнерами и спикерами;
• Готовность посещать мероприятия (офлайн и онлайн) и лично общаться с экспертами;
• Желательно умение выступать самостоятельно.

Условия:

• Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Ценим результат, а не часы. Возможность работать в гибридном формате. Обсуждаем удобный график на собеседовании;
• Комфортабельный офис класса «А», RED Tower ВЭБ Арена (в шаговой доступности метро "Сокол", "Зорге");
• Достойный уровень заработной платы (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Ежегодная индексация заработной платы и премия по результатам года;
• ДМС или частичная компенсация затрат на спорт;
• Развитая корпоративная культура.

Если вы чувствуете в себе энергию, идеи и желание быть голосом сильной компании — откликайтесь!