На конкурсной основе открыта вакансия Главного инженера крупного курортно- оздоровительного комплекса г. Пятигорск
(высокая з/п, перелет, проживание, питание, график работы обсуждается индивидуально).
Обязанности:
- Руководство, организация, контроль работы инженерно- технической службы (3 отдела, 50 человек);
- Обеспечение технически грамотной эксплуатации, бесперебойной работы инженерных систем и оборудования комплекса (энергетика, водоснабжение, канализация, газовое хозяйство, котельные, эл. подстанции, бассейны, системы водоподготовки, сауны, вентиляция, кондиционирование, системы пожарной безопасности, лифтовое хозяйство и пр.);
- Планирование и проведение технически сложных ремонтно- восстановительных и строительных работ;
- Разработка и утверждение графиков производства работ;
- Обеспечение, контроль наличия необходимых материалов, запасных частей для бесперебойной работы оборудования комплекса и коммунального хозяйства;
- Проведение тендеров, заключение договоров, контроль их исполнения;
- Разработка и защита бюджетов инженерно- технической эксплуатации комплекса, отчет перед финансовым отделом по распределению затрат;
- Ведение эксплуатационной и технической документации (акты, журналы), отчетность по отделам, выполненным работам, внутренних локальных документов, приказы, положения, взаимодействие с ресурсоснабжающими, административными органами и подрядными организациями;
- Организация и осуществление контроля за соблюдением сотрудниками требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций, предписаний органов государственного надзора;
Наши пожелания:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в должности Технического директора, Главного инженера крупного объекта от 5 лет;
- Опыт обслуживания газовых котельных и бассейнов;
- Уверенные знания инженерных систем и оборудования, опыт обслуживания газовых котельных, систем водоподготовки, бассейнов.
- Группа V по электробезопасности;
- Хозяйственник с лидерскими качествами;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Работа в компании-собственнике;
- Оплата проезда до места работы, проживание, питание.